Suscriben por tercera vez este acuerdo de formación y empleo.
El Corte Inglés, entidad perteneciente al Foro por Madrid, y Fundación ONCE han renovado el Convenio Inserta, por cinco años más, en materia de formación y empleo para personas con alguna discapacidad por el que El Corte Inglés podrá incorporar hasta 90 personas a lo largo de dicho periodo. A través de este acuerdo, Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, ayudará a cubrir puestos de trabajo, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
Esta tercera edición del Convenio Inserta ha sido suscrito por el director de Relaciones Sociolaborales, Pablo Tauroni López de Rodas, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso. El Corte Inglés firmó por primera vez el Convenio Inserta en 2008 y lo renovó posteriormente en 2018.
José Luis Martínez Donoso destacó el compromiso de El Corte Inglés con las personas con discapacidad, y ha puesto de manifiesto el alto nivel de colaboración con la compañía “que ha sido y seguirá siendo muy fructífera”. En este sentido, puso en valor el compromiso para la contratación de personas con discapacidad. Además, “el hecho de que muchos de los puestos de trabajo que ocupan sea de cara al público contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”, recalcó.
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos experta en la atención a las personas con discapacidad y que centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 48 oficinas en toda España